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作為員工,你了解雇主責任險和團體意外險的區別嗎?

更新時間: 2019/9/25 10:42:19

判斷一家企業的好壞除了該企業在社會中的聲譽、地位,對員工的福利的好壞也是評價標準之一。許多企業為員工購買了團體意外險,而有的企業則是購買了雇主責任險。那么,這不同的兩種保險有什么區別呢?


一、什么是團體意外險?


團體意外險是集體的方式進行投保的,屬于人身意外保險。團體意外傷害險保費率取決于被保險的職業情況,不取決于其身體健康狀況和年齡。


二、什么是雇主意外險?


雇主意外險指的是雇傭的員工在工作時間或者工作地點患有在保單上保障的疾病范圍內的疾病,或者所受到的傷害符合保單的理賠條件,雇主會給予一定的醫療費用和經濟理賠,其中還包括了訴訟的費用。


三、雇主責任險和團體意外險的區別


1、被保險的人不同


雇主責任險保障的人是雇主,而團體意外險保障的是雇員(員工)。


2、保障范圍不同


團體意外險是給予雇員在遭受意外之后一份保障,不論意外發生的時間是否在上班期間,雇員都能得到保障,與雇員自身所購買的意外險相類似。一般情況下,雇主責任險保障的前提是在上班時間或者工作地點所發生的意外,公司會給予一定的經濟賠償,并且雇主意外險是包含了職業病、猝死、訴訟費用等等的責任。


3、賠付方式不同.


如果不幸發生意外,要進行理賠獲得經濟賠償時,雇主責任險是先將理賠款付給雇主,通過雇主給雇員。而團體意外險則是直接將理賠款賠付給雇員。


4、承擔的法律責任不同


雇主責任險是不需要承擔法律責任的,只需要將經濟賠償付予出事故的員工即可。團體意外險雇主是需要承擔一定的法律責任的,雇員在得到賠償之后還可以對雇主要求一定的經濟賠償。


5、作用不同


雇主意外險**作用便是緩和雇主與雇員之間的糾紛,主要保障的是雇主的利益,比較注重風險的嫁接。而團體意外險是為了給員工以及員工的家屬一份保障,注重的是對員工的保障和福利。





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