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企業到底要不要購買雇主責任險呢?

更新時間: 2019-12-20 16:52:12

首先分享一則來自2018-05-17騰訊新聞錢塘新聞《17名員工被大火燒傷,老板賤賣豪宅豪車下跪籌錢》。4月11日下午4點多,寧波一家川菜館意外起火,10多名在廚房忙活的廚師、服務員,不同程度被大火燒傷,住進醫院。老板殷論杰知道消息后,立即決定籌錢,承擔所有傷員治療費用,幫助他們植皮、整形。

手中流動資金不夠了,他將價值600多萬的豪宅匆忙賣了438萬元,當初70萬買下的寶馬,倉促賣了32.4萬。

分店其他員工知道后,也捐出了部分工資,一些老顧客也轉賬支持。**、企業、個人紛紛伸出緩助之手,總共收到了34萬多元善款。

“我之所以能夠支撐下來,是員工們對我的信任與理解。”老板殷論杰說,那時候的他,其實也是很脆弱的,如果有一點點打擊,說不定也就倒下了,“沒想到,員工給了我這么大的力量!”

不得不說,這是一位有良心、有擔當、有氣魄的好老板!寧可傾家蕩產,也不做昧良心撂擔子。那么問題來了,這位殷論杰老板為什么不早點購買雇主責任險呢?如果早點購買這險種,面對這種意外事件,可以將風險轉移到保險公司,將企業損失降至**。據網絡調查數據發現,目前已購買雇主責任險的企業僅達56.29%, 26.49%的企業未購買雇主責任險,17.27%的企業不了解雇主責任險是個什么東東。


二、什么是團體意外險?

三、每家企業都需要購買雇主責任險嗎?

四、已經有**保險了,為什么還要雇主責任險?

A、**保險無法轉嫁企業的全部風險,尤其是5-10級傷殘情況下,用人單位仍然需要承擔一次性傷殘就業補助金等賠償;

B、特殊人員(例如臨時工、實習生、退休返聘、外籍員工等)實務中往往無法參加工作保險,一旦發生工作相關的身故或殘疾,企業需要承擔高額賠償;

C、大型事故下導致群死群傷(如突然性爆炸,公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發生意外),企業往往面臨巨額賠償,直接影響公司資金運轉,實力單薄的小企業頻臨倒閉的可能;

D、雇主責任險直接賠償給用人單位,更好地保護雇主(用人單位)的利益,將損失降低。

五、雇主責任險、團體意外險、**保險三者的區別

六、身為HR的如何來預防意外情況的發生,降低公司損失?

建立安全培訓制度,做到人人高度重視安全,珍惜生命,包括工作操作、出行路上等。這項培訓工作可以放在新員工入職培訓、在職員工定期進行。

七、案例說明

案情簡介: 2014年9月,在廣東某快遞公司工作的黃某在下午上班途中與一輛行駛中的摩托車發生碰撞,黃某受傷。經核實,黃某在本次交通事故中承擔次要責任,由肇事方摩托車承擔主要責任,肇事方已支付黃某10000元作為醫療費賠償金。

責任分析:

保險責任:根據我司《雇主責任險》條款中關于擴展“上下班責任條款”。此條款約定“本保險擴展承保被保險人的任何雇員在上、下班的途中(合理的行走路線)因遭受意外而致傷、殘、**時,被保險人依法應負的賠償責任。”

根據該條款的規定,保險責任成立需符合兩個條件:上下班途中遭受的意外;雇主依法應負賠償責任。

按我國《**保險條例》,(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;黃某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害,符合**認定條件,本次事故責任成立。

賠償處理醫療費:RMB 29049.9元,剔除自費項目(空調降溫費RMB133元、20%CT費RMB104.5元、10%骨柱通用內固定器RMB962.2元、甲乙丙丁戊庚肝抗體RMB144.4元、N端腦鈉肽前體RMB237.5元)共RMB 1581.6元,扣除肇事方已賠付醫療費RMB 10000元,合計醫療費RMB 17468.3元。

誤工費:住院19天,休息2個月,保單約定工資為RMB2600.00元,RMB2600.00/30*79=RMB6846.67元。

經核實,肇事方未賠償誤工費且被保險人實際支付了該員工如上工資,我司核定誤工費RMB6846.67元;賠付金額=RMB 24314.97元。



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