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天冷意外頻發,你還沒分清團體意外險和雇主責任險嗎?

更新時間: 2019-12-22 09:35:43

冬季來臨,工作中發生意外的概率增加,無論是企業還是員工一份保險就是保障安全的一顆定心丸,可同樣是保障安全,團體意外險和雇主責任險在意外發生后賠償結果卻大相徑庭,而這兩者之間又有什么區別呢?

一、出發點不同

團體意外險是以團體為單位進行投保的人身意外保險。雇主責任險是以雇主責任為被保項的責任保險。換句話說,團體意外險以保障員工安全為出發點,雇主責任險以保障企業利益安全為出發點。

二、內容和過程有區別

出發點不一樣,因此內容和過程就有差別。團體意外險的被保人是員工,賠付是直接到員工賬戶,而雇主責任險保障對象是企業,因此賠付會先到企業賬戶。此外,兩者的賠付內容也不盡相同,雇主責任險不僅僅包含了團體意外險保障員工安全的所有內容,還另外加入了保障企業利益的誤工費以及訴訟費。

三、結果的不同

維護的利益不同,導致了意外發生后的賠償結果不一樣。團體意外險是給員工最直接的保障。員工在獲得保險公司的賠付后,仍然有向企業二次索賠的權利。而雇主責任險能夠保障企業將損失減到**,幫助企業規避陷入訴訟的風險。

一個小案例,可以看出兩者賠償結果的不同。張某因**就醫,期間所花的費用如下:住院費2萬、傷殘鑒定賠償4萬、與用人單位的法院訴訟費2000元。

團體意外險是由保險公司賠償給員**殘賠償4萬元,其他全部相關費用由企業賠償。雇主責任險則由保險公司賠償給用人單位應承擔的所有費用6.2萬元,然后由用人單位賠償給員工。

總的來說,團體意外險是以考慮員工的人身安全為先,給員工帶來直接的安全保障。雇主責任險是為雇主所承擔的責任提供保障,同時包含了員工的安全保障和企業利益考慮,較為全面。兩個險種的賠付相互獨立,各有利弊。




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